Организационная этика - важный элемент климата в организации. Под этическим климатом понимают устойчивые характеристики этики организации. На основе следующих критериев: оценка эффективности работы членов организации; оценка целей организации в целом, можно выделить три основных типа этического климата: рыночный, бюрократический и клановый нравственно-психологический.