Von der formellen Organisation zum informellen Organisieren

@inproceedings{Boehle2015VonDF,
  title={Von der formellen Organisation zum informellen Organisieren},
  author={F. Boehle},
  year={2015}
}
  • F. Boehle
  • Published 2015
  • Political Science
  • Durch die Dezentralisierung der Organisation von Unternehmen und die zunehmende Bedeutung der Selbstverantwortung der Mitarbeiter entsteht ein neues Verhaltnis zwischen Formellem und Informellem. Dies wird jedoch nur dann erkennbar, wenn das Informelle in seiner eigenstandigen Struktur und Logik erfasst wird. In dieser Perspektive entpuppt sich das Informelle als eine eigenstandige Form des Arbeitshandelns und Organisierens, die in der aktuellen Entwicklung an Bedeutung gewinnt. In einem ersten… CONTINUE READING
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