The Influence of Culture on Role Conceptions and Role Behavior in Organisations

@inproceedings{StoneRomero2003TheIO,
  title={The Influence of Culture on Role Conceptions and Role Behavior in Organisations},
  author={Eugene F. Stone-Romero and Dianna L. Stone and Eduardo Salas},
  year={2003}
}
La main-d’oeuvre de nombreux pays industrialises se diversifie de plus en plus. Les organisations de ces pays emploient des salaries relevant de diverses cultures et subcultures. Par suite, les modeles du comportement organisationnel qui supposent que les salaries partagent une culture unique et relativement homogene ne sont plus pertinents. Nous presentons donc une version modifee du modele originel du role (Katz & Kahn, 1966, 1978). Notre modele des Effets de la Culture sur le Comportement de… CONTINUE READING

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The Role of Culturally Intelligent Team Leaders on Task Performance

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