Pengaruh dukungan organisasi untuk pengembangan karir dan kepribadian proaktif karyawan terhadap kepuasan karir karyawan dengan perilaku manajemen karir sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan PT. Eins Trend (KBN) di Jakarta)

@inproceedings{Jatmika2009PengaruhDO,
  title={Pengaruh dukungan organisasi untuk pengembangan karir dan kepribadian proaktif karyawan terhadap kepuasan karir karyawan dengan perilaku manajemen karir sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan PT. Eins Trend (KBN) di Jakarta)},
  author={Yoga Agung Jatmika},
  year={2009}
}
Kepuasan karir karyawan akan berpengaruh pada keefektifan kinerja suatu organisasi, dimana kepuasan karir karyawan sangat dipengaruhi oleh dukungan organisasi untuk pengembangan karir dan kepribadian proaktif karyawan dengan melibatkan perilaku manajemen karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi untuk pengembangan karir, perilaku manajemen karir, dan kepribadian proaktif terhadap kepuasan karir karyawan, serta untuk mengetahui hubungan antara… CONTINUE READING