• Psychology
  • Published 2010

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGEMBANGAN UKURAN KINERJATERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN FAIRNESS PERCEPTION SEBAGAIVARIABEL MEDIATING

@inproceedings{Abqori2010PENGARUHPD,
  title={PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGEMBANGAN UKURAN KINERJATERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN FAIRNESS PERCEPTION SEBAGAIVARIABEL MEDIATING},
  author={Mahanani Abqori},
  year={2010}
}
Dalam menghadapi era globalisasi yang semakin kompetitif, suatu organisasi dituntut untuk mampu menyusun manajemen strategis dalam rangka mengembangkan organisasinya agar mampu bertahan bahkan memenangkan persaingan. Untuk menyusun suatu manajemen strategis,organisasi harus mengetahui tingkat kinerjanya secara tepat. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem pengukuran kinerja yang terstruktur sehingga dapat membantu organisasi dalam meningkatkan kinerjanya. Pengukuran kinerja diperlukan oleh… CONTINUE READING