La compétence ne suffit pas: "mondes de la carrière" et succès objectif de carrière des cadres

@inproceedings{Pralong2011LaCN,
  title={La comp{\'e}tence ne suffit pas: "mondes de la carri{\`e}re" et succ{\`e}s objectif de carri{\`e}re des cadres},
  author={Jean Pralong},
  year={2011}
}
Cet article est dedie a proposer et a tester empiriquement un modele du succes de carriere objectif. En premier lieu, il rappelle l'enjeu d'etudier cette forme de succes de carriere : tous les parcours ne se valent pas ; les organisations ne recompensent pas identiquement tous les comportements. Le capital humain est un predicteur connu du succes de carriere objectif. Mais les carrieres se deroulent dans des contextes ambigus, ou le succes depend de l'usage fait du capital humain plutot que de… CONTINUE READING