Kluger Umgang mit Low Performance

Abstract

Die Situation ist schwierig: Der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen ist leergefegt, gute Fachkräfte sind rar und heiß begehrt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Qualität und Leistung. Was aber ist zu tun, wenn nicht alle Mitarbeiter das leisten, was sie müssten? 
DOI: 10.1007/s00058-017-2580-6

Topics

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