Critique des évaluations de la performance au travail - L’intégration des dispositifs de gestion dans une perspective organisationnelle

@inproceedings{Jaujard2016CritiqueD,
  title={Critique des {\'e}valuations de la performance au travail - L’int{\'e}gration des dispositifs de gestion dans une perspective organisationnelle},
  author={François Jaujard},
  year={2016}
}
La performance au travail fait l’objet de diverses pratiques d’evaluation en entreprise, souvent renouvelees du fait de l’insatisfaction des managers et du personnel. Face a ce constat, une critique radicale de ces systemes tend a demontrer que la dimension implicite du travail empeche son evaluation. En s’appuyant sur une etude de cas longitudinale, l’article infirme cette analyse et montre que des dispositifs de gestion integrant une perspective organisationnelle peuvent etre mobilises par… Expand

References

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