Comprometimento afetivo, de continuação e entrincheiramento organizacional: estabelecendo limites conceituais e empíricos

@inproceedings{Carvalho2011ComprometimentoAD,
  title={Comprometimento afetivo, de continuaç{\~a}o e entrincheiramento organizacional: estabelecendo limites conceituais e emp{\'i}ricos},
  author={Patr{\'i}cia Carvalho and Fl{\'a}via J{\^o}se Oliveira Alves and Adriano de Lemos Alves Peixoto and Ant{\^o}nio Virg{\'i}lio Bittencourt Bastos},
  year={2011}
}
O modelo tridimensional do Comprometimento Organizacional apresenta problemas conceituais e empiricos, como o comportamento antagonico da base de continuacao em comparacao as demais. Como parte do esforco em melhorar o nivel de validade discriminante do construto e, assim, ampliar seu poder preditivo, este trabalho analisa a pertinencia do modelo tridimensional e, particularmente, da permanencia da base de continuacao no construto. Para tanto, procedeu-se com analises de correlacao entre os… CONTINUE READING