Corpus ID: 145238742

부하의 인상관리행동이 상사의 주관적 평가에 미치는 영향

@inproceedings{2015,
  title={부하의 인상관리행동이 상사의 주관적 평가에 미치는 영향},
  author={최세경 and 현선해},
  year={2015}
}
본 연구는 조직 구성원이 지각하는 정치적 분위기와 인상관리행동의 사용이 상사의 부하에 대한 주관적 평가에 미치는 영향을 확인하고, 이 때 조직정치지각과 인상관리행동의 상호작용 효과를 함께 고찰하고 있다. 조직 내 정치적 상황은 Kacmar와 Carlson(1997)이 제시한 조직정치지각(Perception of Organizational Politics Scale: POPS) 지표를 이용하여, 조직 구성원으로 하여금 조직 내 일반적인 정치행동의 수준, 출세를 하기 위해 대세를 따르는 수준, 정치적 행동이 보상과 승진 과정에 영향을 미치는 수준 등에 대한 지각을 응답하도록 하였고, 인상관리행동은 상사중심, 직무중심, 자기중심 등 Wayne과 Ferris(1990)가 제시한 인상관리행동 유형(Impression Management Items: IMI… Expand